Dołącz do CodeWave w roli Senior Digital Marketing Specialist!
CodeWave to wrocławskie studio developerskie, w którym od lat dostarczamy wydajne, skalowalne rozwiązania w technologiach webowych oraz zarządzamy infrastrukturą chmurową dla klientów – od startupów po enterprise. W pracy bardzo liczą się dla nas jakość, wzajemny szacunek i zaufanie – zarówno w zespole, jak i w relacji z klientem. Mamy zróżnicowane portfolio, w którym przeplatają się projekty komercyjne oraz rozwój własnych produktów. Jesteśmy autorami Flotiq – headless CMS-a docenianego międzynarodowo.
Dołącz do Codewave w roli Senior Digital Marketing Specialist! Twórz razem z nami komunikację, która wspiera realne decyzje biznesowe i technologiczne, a nie marketing dla samej widoczności. Łącz strategiczne myślenie z egzekucją codziennych działań, tworząc content i działając w obszarze digital marketingu. Będziesz mieć wpływ na sposób, w jaki komunikujemy usługi, projekty, produkty i kompetencje techniczne, do CTO, zespołów produktowych i osób decyzyjnych (EU, USA). Na codzień będziesz pracować blisko zespołów technicznych, sprzedaży i leadershipu.
- Wynagrodzenie: 10 000 – 15 000 PLN net B2B +VAT
- Umowa: B2B/UoP
- Lokalizacja: Wrocław
- Tryb pracy: Zdalnie/Hybryda
TECH STACK
Obecnie pracujemy z: CMS, Figma, Google Analytics, Canva, Microsoft Office, Mailchimp, SEO tools
Testujemy też inne narzędzia i jesteśmy otwarci na nowości.
CODZIENNA PRACA
- Tworzenie i strukturyzowanie treści na stronę (usługi, branże, landing pages)
- Pisanie i rozwijanie case studies na bazie projektów
- Wsparcie komunikacji i pozycjonowania usług i produktów np. Flotiq
- Współpraca z zespołem technicznym i biznesowym w celu zbierania wiedzy i przekładania jej na wartościową komunikację
- Upraszczanie i tłumaczenie złożonych tematów technicznych na zrozumiałą komunikację biznesową
- Wsparcie kampanii i działań sprzedażowych (social media, outbound, landing pages, materiały lead generation)
- Wsparcie działań SEO i optymalizacji contentu
- Wsparcie działań PPC i performance marketingowych
- Tworzenie lub współtworzenie low-fidelity landing pages oraz materiałów marketingowych w Figma
- Tworzenie materiałów wspierających sprzedaż i partnerstwa
- Udział w rozmowach dotyczących pozycjonowania, komunikacji i strategii marketingowej
CO OFERUJEMY
- Realny wpływ na komunikację i pozycjonowanie marki
- Bliską współpracę z osobami decyzyjnymi
- Mały, dobrze zgrany zespół komercyjny
- Elastyczny model pracy
- Długoterminową współpracę
- Wpływ na kierunek działań marketingowych i strategię komunikacji
- Możliwość rozwoju w stronę bardziej strategicznej roli marketingowej
- Możliwość pracy blisko zespołów technicznych przy długoterminowych projektach
- Rozwój kompetencji w obszarze AI w marketingu
CZEGO OCZEKUJEMY
- Doświadczenie w digital marketingu, marketingu B2B, content marketingu lub podobnej roli
- Doświadczenie w IT, SaaS lub software house
- Bardzo dobre umiejętności pisania i strukturyzowania treści
- Umiejętność rozumienia i tłumaczenia tematów technicznych
- Znajomość SEO, lead generation i komunikacji nastawionej na konwersję
- Zrozumienie komunikacji B2B
- Umiejętność pracy na niepełnych informacjach i nadawania im struktury
- Dobre wyczucie klarowności, struktury i organizacji
- Angielski C2, Polski B2
MILE WIDZIANE
- Otwartość na pracę hybrydową z Wrocławia
- Doświadczenie współpracy z zespołami technicznymi
- Doświadczenie w kampaniach PPC
- Doświadczenie w tworzeniu materiałów sprzedażowych
- Znajomość Figmy lub doświadczenie we współpracy z designerami
- Doświadczenie z narzędziami AI w Marketingu
OFERTA
- Wynagrodzenie: 10 000 - 15 000 PLN netto na B2B+VAT
- Umowa: B2B/UoP
- Lokalizacja: Wrocław
- Tryb pracy: Zdalnie/Hybryda
- Pełne wyposażenie do pracy (komputer, monitory itd.)
- Benefity: Multisport, ubezpieczenie grupowe, budżet rozwojowy, certyfikacje, szkolenia.
PROCES REKRUTACYJNY
- Zaaplikuj na to ogłoszenie
- Runda 1: Rozmowa z HR (Zapoznanie, rozmowa o doświadczeniu, weryfikacja językowa) - około 30 minut
- Runda 2: Rozmowa z Project Leaderka (Zapoznanie, pogłębiona rozmowa o doświadczeniu, używanych narzędziach i roli) - 60 minut
- Runda 3: Spotkanie z zespołem - 30-60 minut
- Runda 4: Spotkanie z CEO/HR Managerem - 30-45 minut
- Decyzja