Dołącz do CODEWAVE w roli IT Recruiter!
CODEWAVE to wrocławskie studio developerskie, w którym od lat dostarczamy wydajne, skalowalne rozwiązania w technologiach webowych, oraz zarządzamy infrastrukturą chmurową dla klientów – od startupów po enterprise. W pracy bardzo liczą się dla nas jakość, wzajemny szacunek i zaufanie – zarówno w zespole, jak i relacji z klientem. Mamy zróżnicowane portfolio, w którym przeplatają się projekty komercyjne oraz rozwój własnych produktów. Jesteśmy autorami Flotiq – headless CMS-a docenianego międzynarodowo.
PODSUMOWANIE
Umowa: Do wyboru
Poziom: (Junior/Mid)
Forma współpracy: pełen etat
Lokalizacja: Wrocław
Tryb pracy: Hybrydowo
KOGO SZUKAMY
Nie oczekujemy, że będziesz wiedzieć wszystko od pierwszego dnia. Szukamy osoby, która jest ciekawa, chce się rozwijać i potrafi szukać rozwiązań. Ważne jest dla nas poczucie odpowiedzialności, otwarta komunikacja oraz umiejętność proszenia o pomoc wtedy, kiedy jest potrzebna.
NASZE TECHNOLOGIE
- Cloud: AWS, Azure, GCP, Kubernetes, Terraform, GitLab CI/CD
- Frontend: JS, TS, React, Next.js
- Backend: PHP, Symfony, Laravel, Node .js
- Data: Databricks, Data Factory, MySQL, PostgreSQL
- QA: Playright
- AI
CODZIENNA PRACA
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end na stanowiska specjalistyczne i biznesowe
- Aktywne pozyskiwanie pasywnych kandydatów
- Współpraca z zespołem wewnętrznym oraz zespołami klientów
- Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i budowanie pozytywnych relacji z kandydatami
- Zarządzanie narzędziami ATS i raportowanie postępów
CZEGO OCZEKUJEMY
- Do 2 lat doświadczenia w rekrutacji IT (agencyjnej lub in-house)
- Znajomości narzędzi sourcingowych, np. LinkedIn Recruiter. lub inne alternatywne metody
- Umiejętności budowania relacji i otwartej komunikacji
-
Umiejętności prowadzenia sourcingu alternatywnymi metodami
-
Umiejętności skutecznej komunikacji i budowania relacji
- Podstawowego zrozumienia ról i technologii IT lub gotowości do szybkiego zdobywania tej wiedzy
- Dociekliwości i zadawania pytań, gdy czegoś nie wiesz
- Umiejętności komunikowania problemów i ryzyk
- Brania odpowiedzialności za swoje zadania i informowania zespołu, gdy potrzebujesz wsparcia
- Chęci nauki, rozwoju i stopniowego zwiększania samodzielności
- Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
OFERTA
Umowa: Do wyboru
Poziom: (Junior/Mid)
Forma współpracy: pełen etat
Lokalizacja: Wrocław
Tryb pracy: Hybrydowo
Pełne wyposażenie do pracy (komputer, monitory itd.)
Benefity: Multisport, ubezpieczenie grupowe, budżet rozwojowy, certyfikacje, szkolenia.
PROCES REKRUTACYJNY
- Zaaplikuj na to ogłoszenie
- Intro: Rozmowa z HR Managerem (Zapoznanie, rozmowa o doświadczeniu, weryfikacja językowa) - około 30 minut
- Runda 1: Rozmowa techniczna z People Team (Rozmowa o doświadczeniu, weryfikacja techniczna) - około 60 minut
- Decyzja